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宁波海曙举行民企“党建强、发展强”研讨会

  

人民网宁波12月21日电 今天,由中共宁波市海曙区委两新工委等单位主办的民营企业“党建强、发展强”研讨会举行。会上,与会专家和各界人士围绕非公企业党建工作与企业发展的关系等问题各抒己见,以三生(中国)健康产业有限公司等民企党建工作的经验和做法为案例,对新时代非公企业如何进一步发挥党建工作对企业发展的促进作用,以及如何实现党建工作和企业发展的双赢等问题进行了深入探讨。

海曙民营企业数量4.4万家,占全区企业总数的92%,占全区市场主体的44%,民间投资占比63%,智能经济、数字经济、时尚经济三大产业集群不断壮大。

海曙区委组织部相关负责人介绍,近年来,海曙区紧紧围绕“党建强、发展强”的目标,从最早探索商圈区域化党建、开展支部标准化建设抓基层打基础,到推广“锋领e家”智慧党建平台、实施“名企双强”计划、开设“红色旗手训练营”,“红色引擎”成海曙非公企业发展新动力。

据介绍,海曙区启动实施了“名企双强”计划,将区内36家重点企业纳入培育对象,结合每个企业特点,定制“三张清单”,使企业能够针对性地将党建工作转化为生产力。目前,海曙区已基本建成区委两新工委和石碶街道2个片区14家“双强名企”示范群,涌现出了雅戈尔“领袖工程”、三生(中国)“幸福党建”、太平鸟集团“闪耀党建”等具有较高知名度的党建工作品牌。

“我们公司最初只有19位党员,如今党员队伍已发展到85人,预备党员7人。”三生(中国)健康产业有限公司董事长黄金宝说,“公司快速发展,得益于党委的政治引领,得益于党委的攻坚克难,得益于党委的凝心聚力,得益于党委的责任感召。一句话,党建强,企业强;企业强,党建更强。”

该公司党委书记王刚介绍,2016年1月,三生(中国)健康产业有限公司党支部升格为党委,下设创新模式、营销先锋、创意策划、五星服务、精益生产、三生智造、网络、骏诚保险、御坊堂9个党支部,公司党委积极践行“服务生产发展,实现生命价值,共享生活幸福”的“幸福三生”党建理念,将党建融入生产经营、人才培养、企业文化、和谐共建、社会责任五个方面,企业经营取得喜人发展。

民企企业,如何充分发挥党建政治引领作用?国骅集团党委书记、董事长丁国年在交流发言时介绍,国骅集团以党建引领企业文化建设,譬如,为锻造企业团队的执行力,着眼于“狼性团队”建设目标,积极打造一支敢抢敢拼、勇争一流的的团队,咬住不放、盯住不松,不达目标不罢休。

哪里有党组织,哪里就有战斗力和凝聚力;哪里党建工作抓得实抓得深,哪里就有纯洁生态和蓬勃朝气。广东唯美陶瓷有限公司党委副书记何继业说,唯美集团从一家濒临破产的小厂一跃为百亿级企业,离不开党建工作的核心引领作用。目前,唯美公司建立党支部44个、党员560多名。“近年来,我们在中国广东、江西、重庆和美国田纳西州建立了生产基地,业务工作开展到哪里,党组织的管理就跟进到哪里。”何继业说。

《党建》杂志社总编辑崔海教说,作为国家经济的重要组成部分,改革开放40年来,非公企业发展迅猛,如何扩大党组织在非公企业的覆盖面和影响力已经提升到非常重要的地位。参加研讨会的部分宁波市内外非公企业,在创新抓党建工作方面取得的成效和经验,为加强非公企业党建研究提供了重要样本。

中央党校哲学教研部教授任俊华表示,总结推广优秀的非公企业党建经验现实意义重大,对筹划布局今后的党建工作具有重要作用。他建议,进一步提升基层党组织的组织力,要从政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力、社会服务力六方面来集聚力量、形成合力。

“只有抓好党组织和党员队伍建设,才能把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为非公和社会组织的发展优势和竞争优势。”任俊华教授说。(陈怡

                

 

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